Führung
"Führung und Lernen bedingen sich gegenseitig."
John F. Kennedy
Welche Ressourcen brauchen Führungskräfte, um den unterschiedlichsten Ansprüchen gerecht zu werden und Mitarbeiter*innen und Teams so zu führen, dass diese in einem gesunden und motivierenden Umfeld Ziele erreichen?
Wie gelingt es, dabei selbst erfolgreich und gleichzeitig zufrieden und gesund zu bleiben?
Dies in Zeiten zunehmend schnellerer Innovationsschritte, einer Zunahme an Komplexität und Veränderungen der Arbeitswelt und unter Berücksichtigung von Interkulturalität und unterschiedlichen Werten der Generationen.
Coaching und systemische Beratung sind ergebnis- und lösungsorientierte Formen der Beratung, die absolut vertraulich sind.
Zur Erreichung des persönlichen Ziels bringe ich Best-Practice-Tools aus Beratung, Coaching und Training ein.
Online oder in Präsenz
Methoden:
- Beratung
- Coaching
- Training
Lösungsorientiertes Kurzzeitcoaching und Beratung
Mögliche Themenfelder:
- Führung
- Umgang mit Veränderungen
- Entscheidungen treffen
- Ziele erreichen
- Selbstwert und Selbstsicherheit
- Umgang mit herausfordernden Persönlichkeiten
- Umgang mit Konflikten und Mobbing
- Vorbereitung von schwierigen Gesprächssituationen / Besprechungen
- Einklang von Arbeit, Familie und Freizeit: "Life-Balance"
- Blockaden und Ängste auflösen
- Unterstützung bei psychischen Belastungen und Burnout-Problematiken
- ...
Tools für Führungskräfte
Erwerben Sie Kenntnisse und Fähigkeiten aus Psychologie, Kommunikation, Moderation, Verhandlung, Konfliktbewältigung und Führung
durch eine
Mediationsausbildung
Ich freue mich, von Ihnen zu hören!
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